Expanzia do Rumunska

Aké sú právne požiadavky na podnikanie v Rumunsku?

Právne požiadavky na podnikanie v Rumunsku sú v súlade s právom EÚ, ale majú svoje špecifiká, ktoré si vyžadujú podrobné pochopenie miestnych predpisov. Rumunský právny systém je dynamický a je dôležité sledovať aktuálne zmeny.

1. Voľba právnej formy:

   • Spoločnosť s ručením obmedzeným (SRL – Societate cu Răspundere Limitată): Najpopulárnejšia forma pre malé a stredné podniky. Vyžaduje minimálny základný kapitál vo výške 1 RON (približne 0,20 EUR), čo je veľmi nízka suma. Môže mať jedného alebo viacerých spoločníkov.
   • Akciová spoločnosť (SA – Societate pe Acțiuni): Pre väčšie podniky. Minimálny základný kapitál je 90 000 RON (približne 18 000 EUR). Zložitejšia štruktúra a regulácia.
   • Pobočka zahraničnej spoločnosti (Sucursală): Umožňuje zahraničnej firme pôsobiť v Rumunsku bez založenia samostatnej právnickej osoby. Nemá vlastnú právnu subjektivitu a je závislá od materskej spoločnosti.
   • Jednoosobový živnostník (PFA – Persoană Fizică Autorizată): Pre fyzické osoby vykonávajúce samostatnú zárobkovú činnosť. Nesie plnú zodpovednosť celým svojím majetkom.

2. Registrácia podniku:

   • Národný obchodný register (Oficiul Național al Registrului Comerțului – ONRC): Všetky spoločnosti sa musia zaregistrovať v tomto centralizovanom registri. Proces zahŕňa overenie názvu, predloženie zakladateľských dokumentov a zápis do registra.
   • Daňová registrácia: Po registrácii v obchodnom registri je spoločnosť automaticky zaregistrovaná na daňovom úrade (Agenția Națională de Administrare Fiscală – ANAF). Registrácia pre DPH je povinná pri prekročení obratu 300 000 RON za kalendárny rok.
   • Registrácia sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia: Povinná pre zamestnancov.

3. Daňové povinnosti:

   • Daň z príjmu právnických osôb: Základná sadzba je 16 %.
   • Daň z mikro podnikov (Microîntreprinderi): Pre malé firmy s ročným príjmom do 500 000 EUR. Sadzba dane je 1 % (ak má firma aspoň jedného zamestnanca) alebo 3 % (ak nemá zamestnancov). Toto je veľmi atraktívne pre malé a stredné podniky.
   • Daň z príjmu fyzických osôb: Rovná sadzba 10 %.
   • DPH (TVA – Taxa pe Valoarea Adăugată): Základná sadzba je 19 %. Znížené sadzby sú 9 % (napr. pre potraviny, lieky) a 5 % (napr. pre knihy, vstupy do kultúrnych inštitúcií, ubytovanie).
   • Dividendy: Zdanenie dividend je 8 %.
   • Ďalšie dane: Spotrebné dane, miestne dane a poplatky (daň z nehnuteľností, daň z vozidiel atď.).

4. Pracovné právo:

   • Zákonník práce (Codul Muncii): Upravuje pracovné vzťahy, uzatváranie a ukončovanie pracovných zmlúv, minimálnu mzdu, pracovný čas, dovolenku, bezpečnosť práce a sociálne zabezpečenie.
   • Minimálna mzda: Pravidelne sa aktualizuje a je potrebné sledovať jej výšku.
   • Sociálne a zdravotné poistenie: Zamestnávateľ aj zamestnanec prispievajú k sociálnemu a zdravotnému poisteniu.

5. Ochrana osobných údajov (GDPR): Ako člen EÚ, Rumunsko dodržiava nariadenie GDPR. Existuje aj rumunský zákon o ochrane osobných údajov.

Odporúčanie: Vzhľadom na dynamické legislatívne prostredie a potenciálne zmeny v daňových a právnych predpisoch je mimoriadne dôležité konzultovať expanziu s miestnymi právnikmi a daňovými poradcami, ktorí sa špecializujú na zahraničné investície v Rumunsku.

Jazykové bariéry v Rumunsku môžu byť stredné až vysoké, v závislosti od konkrétneho odvetvia a regiónu. Rumunčina je románsky jazyk, čo ju robí odlišnou od slovanských jazykov a angličtiny, hoci má určitú podobnosť s taliančinou, francúzštinou alebo španielčinou.

• Rumunčina ako úradný jazyk: Všetka oficiálna komunikácia s úradmi, právne dokumenty, zmluvy a väčšina obchodnej korešpondencie bude vyžadovať rumunčinu. Je potrebné počítať s nákladmi na úradné preklady a tlmočenie.
• Rozšírenosť angličtiny:
  • Mladšia generácia a mestské prostredie: V Bukurešti a vo veľkých mestách (Cluj-Napoca, Temešvár, Iași) je angličtina pomerne rozšírená, najmä medzi mladými, vzdelanými ľuďmi a v biznis sektore (IT, služby). Tu je možné viesť obchodné rokovania v angličtine.
  • Staršia generácia a vidiecke oblasti: Mimo veľkých miest a medzi staršou generáciou je znalosť angličtiny značne obmedzená. Tu sa budete musieť spoliehať na rumunčinu alebo tlmočníka.
  • Ďalšie jazyky: Vo väčších mestách sa môžete stretnúť aj s francúzštinou alebo nemčinou, najmä v súvislosti so zahraničnými investormi. V niektorých regiónoch, napríklad v Transylvánii, je rozšírená aj maďarčina.
• Komunikácia so zamestnancami: Ak budete zamestnávať miestnych pracovníkov, komunikácia v rumunčine bude zvyčajne kľúčová pre efektívne riadenie a budovanie tímovej kultúry. V prípade špecializovaných pozícií (napr. IT) je možné nájsť zamestnancov hovoriacich anglicky.
• Marketing a zákaznícka podpora: Pre úspešný vstup na trh je nevyhnutné lokalizovať všetky marketingové materiály (webové stránky, reklamy, letáky, balenia produktov) do rumunčiny. Zákaznícka podpora by mala byť poskytovaná v miestnom jazyku, aby sa budovala dôvera a lojalita zákazníkov.
• Kultúrne nuansy: Jazyk je prepojený s kultúrou. Aj keď sa prekladá doslovne, miestne idiomy, humor a sociálne zvyklosti môžu ovplyvniť vnímanie vašej komunikácie. Odporúča sa spolupracovať s miestnymi odborníkmi na marketing a komunikáciu.

Odporúčanie: Investujte do profesionálnych prekladateľských a tlmočníckych služieb pre všetky oficiálne a marketingové materiály. Zvážte zamestnanie dvojjazyčného personálu, ktorý bude slúžiť ako most medzi vašou materskou firmou a rumunským trhom. Základná znalosť rumunčiny pre kľúčových manažérov bude veľkou výhodou a prejavom rešpektu k miestnej kultúre.